Gry transformacyjne i biznesowe to interaktywne metody, dzięki którym uczestnicy lepiej rozumieją swoje postawy, ćwiczą umiejętności interakcji i uczą się znajdować rozwiązania złożonych sytuacji. Chociaż gry te mają różne cele, opierają się na wspólnych zasadach: modelowaniu rzeczywistych sytuacji, aktywnym uczestnictwie i bezpiecznym środowisku dla nowych doświadczeń.
W grach transformacyjnych ludzie pracują nad kwestiami wewnętrznymi: rozwojem osobistym, samorozwojem, realizacją swoich celów i pragnień. Gry biznesowe koncentrują się na rozwijaniu konkretnych umiejętności: podejmowania decyzji, pracy zespołowej, myślenia strategicznego i finansowego, liderowania.