Трансформационные и бизнес-игры — это интерактивные методы, с помощью которых участники лучше понимают свои установки, тренируют навыки взаимодействия и учатся находить решения в сложных ситуациях. Хотя у этих игр разные цели, они построены на общих принципах: моделирование реальных ситуаций, активное участие и безопасная среда для получения нового опыта.
В трансформационных играх люди работают с внутренними вопросами: личностный рост, саморазвитие, осознание своих целей и желаний. Бизнес-игры сосредоточены на развитии конкретных навыков: принятие решений, работа в команде, стратегическое и финансовое мышление, лидерство.